Teammanager Kinderrevalidatie at Basalt

Gouda en Zoetermeer - 28 tot 36 uur per week – per 1 januari 2027 

Bij Basalt maken we met 1100 collega’s elke dag het verschil voor kinderen, jongeren en volwassenen die te maken hebben met de gevolgen van een ongeval, ziekte of aandoening. Basalt helpt hen met de nieuwe situatie omgaan, in hun kracht te groeien en zo zelfstandig mogelijk te leven. Kom jij werken als teammanager bij hét expertisecentrum voor revalidatiezorg in Zuid-Holland?

Wat ga je doen als Teammanager?  

In deze nieuwe functie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en coördinatie binnen jouw multidisciplinaire teams in Zoetermeer (10 medewerkers) en Gouda (20 medewerkers) en maak je onderdeel uit van het managementteam van de divisie Kinderrevalidatie. Je bent het aanspreekpunt voor jouw teams en zorgt hierbij voor een goede communicatie en informatie-uitwisseling. Daarnaast bewaak je de dagelijkse kwaliteit van zorg in afstemming met de revalidatiearts(en). Voor je werkzaamheden kun je rekenen op ongeveer 8 uur secretariële ondersteuning per week.

Je kunt bij deze functie denken aan de volgende werkzaamheden:

• Het geven van instructies en het coachen van medewerkers, zodat de werkzaamheden correct worden uitgevoerd;

• Een bijdrage leveren aan de jaarplannen, het bewaken van de budgetten en het divisiemanagement adviseren over investeringen;

• Realiseren van een kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbezetting en het ondernemen van actie bij knelpunten;

• Het voeren van ontwikkel-, beoordelings- en verzuimgesprekken;

• Coördinatie van de werving & selectie en het inwerken van nieuwe collega’s;

• Participatie in verbeterprojecten en implementeren van nieuw beleid, in nauwe samenwerking met de vakgroep artsen;

• Het begeleiden en ondersteunen van de medewerkers voor persoonlijke- en teamontwikkeling.

Afhankelijk van de locatie kunnen aanvullende taken onderdeel zijn van je functie, zoals het afstemmen van facilitaire zaken. In overleg en afhankelijk van de situatie is het mogelijk om de functie van teammanager te combineren met werkzaamheden als behandelaar.

Waar kom je te werken? 

Van onze 13 locaties kom je te werken op locatie Zoetermeer en Gouda. Op beide locaties werk je in een kleinschalig en hecht multidisciplinair team bestaande uit onder andere fysiotherapeuten, logopedisten, ergotherapeuten, maatschappelijk werkers, psychologen, pedagogen, diëtist, bewegingsagoog en revalidatieartsen. Samen zetten jullie je iedere dag in voor de beste revalidatiezorg voor kinderen en jongeren. 

Vanaf 1 januari 2027 werkt Basalt met een nieuwe organisatiestructuur, waarin de kinderrevalidatie van onze locaties in Den Haag, Leiden, Delft, Gouda en Zoetermeer samen één divisie vormt. Als teammanager geef je leiding aan twee van deze teams binnen deze divisie: Gouda en Zoetermeer. 

Wie ben jij? 

Je beschikt over leiderschapsvaardigheden óf kunt deze ontwikkelen en geeft op een duidelijke en verbindende manier richting aan medewerkers en teams. Door verantwoordelijkheden helder te beleggen en samenwerking actief te stimuleren, draag je bij aan het realiseren van gezamenlijke doelstellingen. Je hebt oog voor zowel prestaties als gedrag: je geeft constructieve feedback en ondersteunt de professionele ontwikkeling van medewerkers, in aansluiting op organisatiedoelen en veranderingen in de omgeving.

Je bent sterk in plannen en organiseren en brengt structuur aan in de dagelijkse aansturing van je team. Je vertaalt doelen naar concrete werkafspraken en een haalbare planning, met realistische inschattingen van tijd, capaciteit en middelen. Je stelt duidelijke prioriteiten, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig, zodat werkzaamheden efficiënt en binnen gestelde kaders worden uitgevoerd.

Je bent organisatiesensitief: je bent je bewust van de impact van je besluiten en acties op verschillende onderdelen van de organisatie. Bij beleids- en besluitvorming betrek je de relevante partijen en weeg je belangen zorgvuldig af. Waar nodig pas je je plan van aanpak aan, bijvoorbeeld wanneer de context of cultuur van een organisatieonderdeel daarom vraagt.

Samenwerken staat voor jou centraal: je benut de kennis en expertise van anderen, reageert open en constructief op verschillende perspectieven en bent bereid concessies te doen om gezamenlijke resultaten te bereiken.

De kernwaarden van Basalt heb jij in je genen en draag je uit: samenwerken, deskundigheid, grenzen verleggen en eigenaarschap.

Hiernaast neem je mee:

• Kennis van de gezondheidszorg en organisatieprocessen op hbo-niveau met ruime ervaring;

• Kennis van projectmanagement, veranderkunde en groepsdynamiek;

• Kennis van de zorgvisie en het beleid van de organisatie en van de plannen, de doelstellingen en kaders, richtlijnen en protocollen voor zorg en bedrijfsvoering van de het team.

Wat bieden wij? 

📝Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;

💰 Salaris volgens de Cao Ziekenhuizen, minimaal € 4.246,- en maximaal € 6.220,- bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 60);

🎓 Deelname aan het leiderschapsprogramma van Basalt;

✔️ Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding en een tablet- en fietsenplan.  

Wil je meer weten? 

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Boudewijn Ruijs, HR Adviseur (T: 06 21243935).

Enthousiast geworden?  

• Je kunt solliciteren tot en met 27 september 2026. Je ontvangt automatisch een bevestiging;

• Gesprekken worden in overleg ingepland;

• Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Met nieuwe collega’s kunnen we meer impact maken. Dat is de kracht van Basalt. 💪